Processbemanning – betala för resultat, inte för timmar
Med processbemanning tar ansvar för en avgränsad del av er verksamhet. I stället för timpris arbetar vi transaktionsbaserat, vilket betyder att ni betalar för utfört arbete och uppnått resultat. Modellen innebär tydliga kostnader, rätt incitament och en kvalitet som går att mäta. För er som vill lämna över hela driften i era egna lokaler finns Postis On-site Logistics.
Inom processbemanning kan vi till exempel ansvara för:
Inkommande leveranser: godsmottagning, kontroll och inrapportering i era system
Packning och plockning: orderplock och packning efter era ordervolymer
Utgående leveranser: färdigställande, sortering och lastning inför avgång
Flexibel bemanning för lager och logistik
Behoven ser sällan likadana ut två veckor i rad. Därför bygger vi bemanningslösningar som skalar med er verksamhet:
Korta och långa uppdrag: allt från tillfällig förstärkning vid volymtoppar till åtaganden som löper över år
Skalning i båda riktningarna: fler eller färre medarbetare när volymerna ändras utan att ni bär den fasta kostnaden
Urval för uppdraget: medarbetare utvalda för kompetens och attityd, inte bara för att fylla ett pass
Lagerbemanning i Stockholm, Göteborg och Malmö
Vi bemannar lager och logistik från Arlanda i norr till Malmö i söder, med kontor i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Borås, Eskilstuna och Helsingborg. Vi tar även uppdrag på mindre orter längs vägen. Styrkan kommer från våra egna lager i Jönköping, Skillingaryd, Borås, Rosersberg, Arlanda, Nykvarn och norska Kopstad – över 300 000 kvadratmeter där vår personal arbetar varje dag.
Bemanning från ett företag som driver egen logistik
Vi driver egna fulfillmentcenter med samma slags verksamhet som vi bemannar hos er: samma system, samma tempo, samma krav. Kollektivavtal med samtliga fackförbund ger dessutom trygga villkor för lön, försäkringar och pension.
“Att hitta rätt konsult till en verksamhet kräver en djup förståelse för både företagskultur och arbetsuppgifter. Teamet på Posti har den kompetensen! De förstår vad som krävs och ser till att det alltid blir rätt match.” Rick Nelson, Logistikchef, Vingmed
Medarbetare som trivs
Bemanning blir aldrig bättre än människorna som gör jobbet. Så här beskriver en av våra medarbetare sin tid hos Posti:
"Det senaste året har jag arbetat via Postis bemanning. Först som extraanställd, och sedan blev jag erbjuden en heltidstjänst. Det känns verkligen som att företaget ser mig och lyssnar när jag har idéer eller frågor. Det är en riktigt vänskaplig och professionell relation!" Kazi Sharfaraz Afridi, lagerarbetare
Vill du själv jobba med lager och logistik hos Posti, på heltid eller deltid? Se våra lediga tjänster.
Så går det till
Vi kartlägger behovet. Ett första möte ger oss information om vilka roller som ska fyllas, vilka volymer de ska bära och hur behovet svänger över året, från vanliga veckor till högsäsong.
Ni får ett förslag. Vi föreslår inhyrning, processbemanning eller en kombination, med omfattning, villkor och pris. Sedan skriver vi avtal.
Rätt personer på rätt plats. Vi väljer medarbetare vars kompetens matchar uppdraget och introducerar dem i era rutiner och system. Under de första veckorna följer vi upp tätt.
Bemanningen följer volymerna. Fler medarbetare när det toppar, färre när det lugnar sig. Ni har en dedikerad handläggare hos oss som håller direktkontakt och följer upp så att upplägget fungerar som tänkt.
